A Confederación Empresarial de Ourense (CEO) vén de celebrar esta tarde a súa asemblea electoral á que estaban convocados 289 compromisarios con dereito a voto. Tras a votación, o titular da única candidatura presentada, David Martínez Alonso, saíu elixido como presidente con 148 votos. Ata a data Martínez Alonso exercía na entidade o cargo de tesoureiro e presidía a Asociación Empresarial de Profesionais e Autónomos de Ourense desde 2017.
Ao salón de actos da sede de Afundación acudiron compromisarios e compromisarias da organización, os representantes das distintas asociacións, empresas e colectivos con dereito a voto e integrantes do censo electoral aprobado a mediados do mes de xaneiro en xunta directiva.
César Blanco despediuse da presidencia da CEO agradecendo o apoio e a confianza recibidos durante o seu mandato, que definiu como “unha honra e unha responsabilidade” exercida con máxima dedicación. Tivo un recordo especial para o seu equipo de goberno, o persoal técnico e para todos os membros da organización que o acompañaron nunha etapa marcada por circunstancias complexas.
Ademais, o presidente saínte lembrou o difícil contexto tras o falecemento de Marisol Novoa e subliñou que a súa principal responsabilidade foi garantir unha transición ordenada. Nese sentido, afirmou que hoxe se entrega “unha organización estable, cohesionada, con rumbo claro e cunha candidatura excelente”, cumprindo o obxectivo de protexer a imaxe e a credibilidade institucional da CEO.
Blanco recoñeceu que quedan proxectos por culminar, entre eles manter vivo o legado de Marisol Novoa, impulsando que Expourense leve o seu nome, e recuperar a Cámara de Comercio como ferramenta estratéxica para a internacionalización empresarial. Reivindicou tamén o papel do equipo técnico, destacando que “a CEO funciona porque eles funcionan” e defendendo que o seu esforzo teña un recoñecemento acorde.
No seu peche, reiterou o seu agradecemento e desexou éxito ao novo presidente e ao seu equipo, convencido de que Ourense “é un lugar extraordinario para ter empresas, pola súa calidade de vida, a súa contorna e, sobre todo, pola súa xente”.
O recén elixido presidente da CEO, David Martínez referiuse especialmente na súa intervención aos asociados e asociadas, a quen definiu como a verdadeira columna vertebral da CEO. Subliñou que, sen o seu compromiso, a súa confianza e a súa participación activa, a organización non estaría onde está hoxe. Por iso, destacou a importancia de manter actividades útiles, atractivas e relevantes, e de asegurar que a súa voz escóitese con claridade alí onde debe oírse. Nesta mesma liña, David Martínez, sinalou que se abre unha nova etapa marcada por unha maior utilidade, proximidade e capacidade de resposta, co propósito de estar máis presentes no día a día de asociacións e empresas e acompañalas nas súas decisións, reafirmando que a CEO só seguirá tendo sentido se representa con firmeza e eficacia a quen a integra.
Así mesmo, indicou que Ourense necesita avanzar “a outra velocidade” e reclamou con firmeza as infraestruturas que a provincia leva décadas esperando. O presidente defendeu a necesidade de conexións ferroviarias competitivas, unha rede viaria moderna, chan industrial suficiente e telecomunicacións adecuadas, e asegurou que a CEO esixiraas #ante todas as administracións “con rigor, unidade e determinación”, á vez que recalcou que “sen infraestruturas non hai competitividade, e sen competitividade non hai futuro”.
Por último, puxo o foco nos principais retos que afrontan as empresas ourensás, como a falta de man de obra cualificada, o absentismo laboral e a necesidade de apoiar a sectores crave como o comercio e os autónomos, sectores que definiu como “un piar esencial do tecido económico”. Igualmente, reivindicou políticas de formación máis conectadas coa realidade empresarial para atraer e reter talento e alertou de que o absentismo “compromete seriamente a produtividade”. Todo iso, afirmou, co obxectivo de construír “unha CEO máis forte, máis unida e máis moderna”.
A continuación, o peche da asemblea electoral correu a cargo de Lorenzo Amor, presidente da Asociación de Traballadores Autónomos (ATA) e vicepresidente de CEOE. Lorenzo Amor destacou que, tras a súa elección, David Martínez asume a responsabilidade de trasladar a voz dos empresarios a cada recuncho e a cada despacho de Ourense, un labor na que ATA estará ao apoiar, asegurou. Neste sentido, subliñou que o obxectivo é traballar conxuntamente para reducir cargas, trámites e impostos ‘para impulsar o emprendemento e consolidar os negocios dos autónomos e empresarios de Ourense”.
Así mesmo, o presidente de ATA advertiu de que a situación do tecido produtivo non atravesa un bo momento, como reflicten os últimos datos da Enquisa de Poboación Activa, unha realidade que —lembrou— ATA e a CEOE veñen denunciando desde hai meses. Neste contexto, alertou de que “a burocracia, as regulacións, a inseguridade xurídica, as cargas administrativas, os impostos, as cotizacións e o incremento dos custos laborais están a afundir aos empregadores que teñen menos de cinco traballadores”, e recalcou que sen este tecido empresarial “os municipios morren”.
Perfil de David Martínez Alonso
David Martínez Alonso, nacido en Ourense en 1969, é economista, auditor e consultor estratéxico especializado en reestruturación empresarial e comercio internacional, emprendemento e xestión de situacións de crises. Acompañou a empresas e directivos en contextos de pre-crises e dificultades financeiras, actuando como consultor, mentor e interim manager a través da súa consultora DMA Advisory, fundada en 2010.
É licenciado en Ciencias Económicas e Empresariais pola Universidade Complutense – CEU San Pablo e conta cun #Máster en Auditoría e Análise Empresarial, un Máster en Negocio Enerxético e formación especializada en restructuring e corporate recovery. Desenvolveu a súa carreira tanto en postos de alta dirección como en firmas multinacionais como KPMG, Mazars e Arthur Andersen, con experiencia e formación en China.
Compaxina a súa actividade como consultor coa docencia en materia económico-financeira en universidades, escolas de negocio e organizacións empresariais, e participa en procesos de mediación e negociación complexa con compoñente económico. Desenvolve a súa actividade no ámbito nacional e internacional, tanto presencial como en liña.
Fotos: Carlos G. Hervella.
Candidatura completa
